(16-07-2025) Las empresas demandan más profesionales con carreras técnicas que universitarias, por ello es necesario cambiar ciertos sesgos que hay en las familias sobre la educación superior, señaló Alexandra Ames. Directora Ejecutiva del Programa Nacional de Becas, PRONABEC.
De este modo, Ames asegura que, el acceso a la educación superior y técnico productiva es insuficiente, inequitativo, desarticulado y poco pertinente.
Fue en el marco de la conferencia del Jueves Minero del 10 de julio, que organiza semanalmente el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, la misma que se tituló, “Retos para la formación de profesionales técnicos: cómo impulsarla desde la academia, el Estado y el sector empresarial”.
En base a la Encuesta de Demanda Ocupacional -EDO, hoy en el Perú más del 60% de los puestos nuevos ofrecidos en el mercado laboral, para egresados de educación superior, requieren perfiles y profesionales técnicos, por ello, “vemos que existe un desencuentro entre la matrícula en educación superior y la demanda de trabajadores en el mercado laboral. Esto no necesariamente está alineado a lo que las empresas o las estrategias de desarrollo productivo nacional necesitan”.
Igualmente, la tasa de empleabilidad del egresado de una carrera técnica es mayor en comparación de quienes egresan de la universidad: “Los salarios de personas que transitan por la educación superior tecnológica-técnica-productiva suelen ser mayores a los egresados de algunas universidades que existen en el país”.
La alta funcionaria anunció que PRONABEC dará 20,000 becas integrales para educación superior pública y privada, y 5,000 becas para carreras técnicas en el año 2026, vía Beca 18 y Beca Tec, las cuales cubren costos académicos y no académicos como matrícula, pensión de estudios y materiales, vestimenta y/o uniformes, alimentación, movilidad local. “Beca Tec busca fomentar una política de motivar más a las familias a desmitificar algunos sesgos o subvaloración hacia las carreras técnicas. Beca Tec ahora está lanzándose con 300 becas, el próximo año con 5 mil becas, y esperamos seguir escalando”.
Promovida por el Gobierno, Beca Tec incluye una subvención similar a la remuneración mínima y se desarrolló para incentivar la inserción laboral en áreas muy demandadas en el Perú como técnico en geología y exploración; mecánica y metalúrgica; mecánica automotriz; gestión logística; electrónica y automatización, entre otros.
Asimismo, expandiría las habilidades prácticas de los estudiantes para una más temprana participación en el mercado laboral. Y añade, la importancia del desarrollo de las habilidades sociales en la formación de profesionales técnicos, en especial de quienes laborarán en el sector minero, para que enlacen con las comunidades adonde operan los yacimientos.
Beca Tec está dirigida a personas – entre 17 y 39 años – que hayan terminado secundaria en la educación básica regular o alternativa para estudios superiores tecnológicos y técnico-productivos para estudios de manera presencial.
La postulación está abierta del 21 de julio al 15 de setiembre próximo y la publicación de los seleccionados será el 13 de octubre. Mayor información en https://bit.ly/460zfnR
Panel
El panel de la presentación estuvo integrado por Raúl Benavides, Presidente del Consejo Directivo de CETEMIN; José Luis Naranjo, Presidente de la Comisión Laboral de la Sociedad Nacional de Industrias y Letty Ojeda, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Minera Las Bambas, bajo la moderación de Diana Rake, Directora del IIMP y gerenta general de Diana Rake & Associates.
En línea con la conferencia, Rake afirmó que el desarrollo de la minería no sólo depende de la explotación, sino de la formación de profesionales capacitados debidamente, mientras que José Luis Naranjo puso énfasis en la imperiosa necesidad de sacar adelante a los jóvenes con educación. Resaltó que la Beca Tec de PRONABEC, al financiar formación técnica, debería ser una política de Estado y no sólo de este gobierno.
De otro lado, Raúl Benavides, mencionó que los institutos superiores técnicos deben formar a los estudiantes en las competencias que la industria requiere y no las que quiere el instructor. Invocó a usar las tecnologías del siglo XXI, como la inteligencia artificial IA. Sostuvo que la educación técnica es una oportunidad, tiene ventajas ante la formación universitaria y es la forma más rápida de conseguir empleo.
Por su parte, Letty Ojeda, refirió que, en las zonas rurales sólo el 20% de egresados de secundaria elige una formación técnica y destacó que la formación de técnicos es una necesidad estratégica para el sector minero.
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